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277倍超额认购的迷你股在鲁大师招股阶段，投资者已经显示出超高热情。招股结果显示，公司香港部分认购合计16.64亿股，相当于香港公开发售项下原可供认购股份总数600万股的约277.36倍，香港实际发售数量增至3000万股。国际发售项下配发予合共115名承配人的国际发售股份最终数目调整为3900万股国际发售股份（包括超额分配900万股）。行使超额配股权的截止日期为2019年11月1日。

9-6（周四）黄金交易策略：（1）1196做多 损1191 目标1203（2）1203.5短空 损1207 目标1198．国际原油走势分析：原油上月行情多空交换频繁，上涨和下跌来回走出两个层次。原油月线上经过连续十个月的大涨之后，七月油价在75美元一线触顶，于是出现整体回落，八月初的时候原油也再度出现回撤，但是后半月多头突然发力，行情实现群面反转，八月月线已经成功翻阳，收线为探底阳。而上周线上的两连阳也已经顺利终结前期的六连阴，多头趋势明显，那么油价后市亦或将还将延续涨势。目前短线原油还有进一步下行势能，但是对于油价大趋势来看，原油依旧维持良好的多头上行通道。那么日内操作上来看的话建议先反弹高空为主，低多为辅。上方关注69.5整数关口阻力，下方关注68.5一线支撑。

公司在处理员工这件事上可谓毫无情怀可言，就是用入职字节跳动作为筹码，让锤科的员工自行离职，并放弃当前所有福利和索赔权利，更过分的是HR为了保全自己利益，把自己挂靠在快如科技，以保证工资正常发放。选择签离职的人，要放弃所有福利（年假、调休假、赔偿等），可以获得入职字节跳动的机会，算是个交换。入职之后，薪资平移，但转到新公司司龄清零，试用期6个月，这充满了未知，很有可能试用期被优化掉，这样不需要赔偿，也是大部分人比较担心的。而且转到新公司的具体待遇，比如年终奖等也比较模糊。

针对券商承销组织能力，有一个扣分点，还有一个加分点。主承销的项目中止发行或发行失败，因举报等非承销能力原因除外，每个项目扣0.5分。每家证券公司所有主承销项目的网下投资者有效申购倍数均值排名前5%的，则对证券公司加0.5分。更多的扣分点针对的是券商的定价能力。

同时，鉴于当前金融科技迅猛发展给金融类公司带来的广泛而深刻影响，我们将这一因素也纳入了三大评判标准之中。通过对上述三方面的综合评分，我们于近期联合智慧财经研究院评选出《2017年金融类上市公司最具投资价值榜》，同时将上述三方面拆分，分别推出三大子榜单：金融公司综合盈利能力榜、金融公司社会责任榜和金融公司金融科技榜。

上周市场回顾：货币利率继降，债市全面上涨上周资金宽松，公开市场净投放为零，R007均值下行13BP至2.57%，R001均值下行3BP至2.18%。1年期国债和国开债分别下行13BP和9BP，10年期国债和国开债分别下行7BP和 5BP。记账式国债发行952亿，政金债发行873亿，地方债发行40亿，利率债共发行1864亿、环比增加530亿，净供给15亿、环比增加529亿，认购倍数较前一周有所改善。存单净发行1266亿，股份行3M存单发行利率较前一周上行6BP。